一:工作内容:
1、合理地安排生产线人员的分配，深入了解生产线员工的情况，对每个员工成绩做出合理评估。
2、负责对本部门员工进行培训，使员工都能掌握正确的上岗技术。
3、对班长巡线的工作进行确认。
4、与其它部门保持良好的沟通。
5、每月对本部门实绩进行总结,制定下月目标和改善措施。
6、上级主管安排的其他工作。
二:任职资格
1、年龄:30-50以内
2、有精益生产管理及实施经验。
3、有三年团队管理经验。
4、精通DIP生产管理流程。
5、具备超强的抗压力。
6、电子行业工作经验优先。
7、懂精益生产者。
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