任职要求：

1.18-35周岁（1990/10/9日至2007/10/9日期间出生），硕士/副高级职称延宽至40周岁；

2.具有5年以上运维工作经验，3年以上信息化行业企业运维团队管理经验，基本掌握网络技术、数据库管理、云平台及虚拟化，熟练使用自动化运维工具，具备快速定位和解决问题能力和经验；

3.具有协调制定运营策略，推动产品迭代、用户增长目标落地能力；

4.熟悉政府业务流程，有相关运营管理经验优先。

岗位职责：

1.落实部门技术战略，协助制定运维技术路线与年度规划，深度参与核心系统架构设计、性能调优及灾备方案制定，确保系统高可用与业务连续性；

2.协助开展团队建设，负责人员分工及梯队培养，制定针对性培训计划，提升团队技术能力与协作水平，统筹重大故障应急处理，组织复盘总结，沉淀经验并优化技术文档；

3.牵头优化运维全流程管理体系，完善事件、问题、变更、配置等管理制度，推动标准化、规范化建设，定期评估流程执行效果，引入行业最佳实践，持续提升运维服务质量与响应速度；

4.主导或参与关键运维项目（如系统升级、云迁移等），负责资源调配、进度把控及风险预警，确保项目目标达成，加强跨部门协作，对接研发、业务等部门需求，提供技术支持；维护与供应商、合作伙伴的合作关系，保障服务质量；

5.落实网络安全与数据安全策略，组织漏洞扫描、风险评估及渗透测试，制定应急预案并定期演练，监督合规性要求执行，确保运维工作符合等保、GDPR等国内外安全标准，防范安全事件发生；

6.负责组织管理政府投资建设的信息化项目、数字服务平台、自有和社会数字化服务平台的线上线下运营服务；

福利待遇：请在面试时提问。