职位描述：

1.负责招聘，培训，薪酬，考核，社保，办公物品和活动物资采购，日常人事管理工作，入离职管理，试用期管理，劳动合同管理等。

2.负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程执行及跟进，完善公司行政体系。

3.公司日常行政管理的运作，营造良好的办公环境，提供高效后勤服务。

职位要求：

1.大专及以上学历，3年以上人事行政管理岗位工作经验，人力管理资源，工商管理类相关专业，能熟练使用办公软件。

2.熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，社保公积金培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

3.具有较强的人际沟通能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调，沟通和组织策划。

4.阳光、热情，工作认真仔细，能够承受较大的工作压力。