岗位职责: 1.统筹管理办公室日常工作,确保部门运作顺畅。 2.制定并实施办公室内部管理规程与流程。 3.领导团队,提升团队成员的工作效率。 4.负责公司内外部的沟通与协调。 5.处理领导安排的其他相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2.熟练掌握办公软件的使用及管理。 3.具有良好的人际交往能力和沟通技巧,能够与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。 4.能够独立处理和解决问题,具备良好的决策能力。 5.有责任心,能够承担较高的工作压力。
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