主要职麦:人力资源规划、招聘、考核、薪资、培训、劳动关系等六个模块,按照实际需要来确定职责。岗位要求:1)全日制本科及以上学历,人力资源专业;2)熟练操作电脑,具有较强的沟通、协调和组织能力;3)身体健康。
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