岗位职责:
1、开展招聘工作,招聘需求收集、招聘信息发布、简历筛选、邀约面试等;
2、办理入离职、人员异动手续,完善人事档案;
3、绩效辅导与结果运用;
4、维护员工关系,及时反馈员工问题。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类专业;
2、有相关工作经验1年以上,有制造型企业人事经验优先;
3、工作认真负责,具备较强的责任心。
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