工作职责
1、负责人工成本及工资总额核算等管理工作
2、负责奖金等薪酬规则制定及分配工作
3、负责日常工资管理工作
4、负责保险、公积金管理工作
5、负责各类薪酬报表分析统计工作
工作要求
1.学历:统招大学本科及以上学历
2.工作经验:具有三年及以上薪酬管理相关领域工作经验。
3.其他:
① 有较强责任心和奉献精神,身体健康,爱岗敬业,为人正直,严谨细致;
②有从事大型企业薪酬管理的工作经验者优先;
③有较强的组织.沟通.协调能力;
④有较强的逻辑思维.能熟练使用办公软件;
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