岗位职责：
1、负责推进招聘进程，满足生产制造业务增长对于人员的需求；
2、通过尽可能多的渠道挖掘符合标准的候选人，不仅限于传统招聘渠道；
3、完成日常招聘进度报表，进行候选人档案信息梳理；
4、及时反馈，确保招聘工作的有效性；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，1-3年招聘经验，制造行业招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧和国家相关法律；
3、有较强的抗压能力，能够接受高强度工作 ；
4、团队合作精神，主动性强、有目标感，并主动沟通以推动或执行。
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