一、岗位职责
1. 与业务部门对接，收集整理并复核薪酬相关基础数据；
2.对各项薪资报表、数据进行统计分析；
3.负责社保公积金、工伤、商业保险等事务的办理和管理；
4.定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化；
5.与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
二、任职要求
1. 熟悉劳动法规政策
2. 具备良好的沟通与协调能力
3. 具备较强的工作积极性和责任心
4. 具备一定的数据分析能力
5. 具备良好的团队合作精神
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